Situatia absorbţiei (plati efectuate catre beneficiari) fondurilor europene la 28 februarie 2010 arată faptul că, per total, pentru toate programele operationale sectoriale s-au absorbit 7,79% din banii alocaţi Romaniei pentru perioada 2007-2013, faţă de 7,16% luna precedentă.
Pentru POSDRU, doar 5,03% din sumele alocate au fost absorbite la 28 februarie 2010.
Sursa : http://www.fonduri-ue.ro/upload/stadiu_abs28feb210.pdf
Normele de implementare a Programului de sprijin si criteriile de eligibilitate pentru beneficiarii proiectelor finantate din instrumente structurale ale Uniunii Europene alocate Romaniei
Guvernul a aprobat, prin Hotarare de Guvern, normele de implementare a Programului de sprijin si criteriile de eligibilitate pentru beneficiarii proiectelor finantate din instrumente structurale ale Uniunii Europene alocate Romaniei, programul devenind astfel functional.
Actul normativ adoptat stabileste plafonul total al garantiilor ce pot fi emise in 2010, care sunt la nivelul sumei de 300 milioane euro.
Finantarea garantata in cadrul programului este de 80% din valoarea creditului, care poate fi in euro sau lei. Perioada de tragere a finantarii este de maxim 4 ani.
Pentru mai multe informatii : http://www.euractiv.ro/uniunea-europeana/articles%7CdisplayArticle/articleID_19575/Sprijinul-pentru-beneficiarii-fondurilor-structurale-se-concretizeaza.html
AM POSDRU a publicat noul Manual de Identitate Vizuala. Acest manual se va aplica atat proiectelor ce urmeaza a fi contractate, cat si proiectelor aflate deja in implementare
AM POSDRU a publicat noul Manual de Identitate Vizuala. Acest manual se va aplica atat proiectelor ce urmeaza a fi contractate, cat si proiectelor aflate deja in implementare. Pentru acestea din urma, se va semna un act aditional la contractul incheiat intre beneficiar si Autoritatea de Management, avand in vedere ca el reprezinta o anexa la contractul de finantare.
Asadar, AMPOSDRU va contacta in curand beneficiarii pentru semnarea unui act aditional la contractul de finantare.
Adresa internet unde poate fi consultat noul manual de identitate vizuala si alte informatii suport: http://www.fseromania.ro/images/downdocs/manual_identitate_vizuala_posdru.pdf
Solutii bancare pentru blocajele financiare in proiectele cu finantare europeana.
In contextul actual de criza economica si avand in vedere situatia privind nivelul scazut de absorbtie al fondurilor europene nerambursabile, bancile au pregatit solutii pentru a veni in sprijinul mediului de afaceri. Astfel, bancile propun noi linii de credit pentru a asigura:
In acest fel, blocajele intampinate pana in prezent de benficiarii unor proiecte finantate de Uniunea Europeana vor putea fi evitate pe viitor.
Companiile din Romania trebuie sa profite de ultima sansa pe care o au in acest an de a accesa fonduri nerambursabile pentru trainingul propriilor angajati.
Ieri, 4 Februarie 2010, Autoritatea pentru Coordonarea Instrumentelor Structurale a publicat calendarul orientativ al lansarilor de apeluri de proiecte la nivelul tuturor programelor operationale pentru anul 2010 (click aici). Conform acestui calendar, in anul 2010 nu se va mai lansa nicio linie de finantare dedicata companiilor. Asadar, schemele de ajutor de stat si ajutor de minimis lansate in 2009 sunt ultima sansa de care companiile mai pot profita pentru a accesa fonduri nerambursabile in domeniul resurselor umane.
Asadar, va reamintim ca cererea de proiecte lansata in Martie 2009 in cadrul careia companiile isi pot finanta activitatie de traning cu fnduri europene are ca termen limita 31 Martie 2010. Autoritatile nu au previzionat pana la aceasta data o prelungire a acestui termen, drept urmare, companiile care nu au depus pana acum proiecte trebuie sa se grabeasca.
Va informam ca in cadrul acestei scheme am dezvoltat peste 40 de proiecte pentru clientii nostri – IMM-uri si companii mari. Dintre acestea, peste 25 au fost evaluate si aprobate, primind o finantare europeana nerambursabila de aproximativ 4.5 milioane Euro.
Compania d-voastra are oportunitatea de a depune un proiect pentru finantarea activitatilor de asigurare a sanatatii si securitatii la locul de munca. Data limita pentru depunerea proiectelor: 31 martie 2010.
Text disponibil doar in limba engleza
***
The scheme for TRAINING: “Money for the health and safety on the job”
Financing line openned: No.78 „ Money for health and safety of the employees”, Key area of intervention 3.2
Who can apply?
Any company legally registered in Romania, with a “healthy” financial situation, except for companies in primary agricultural production, fishery and mining industry
Eligible activities:
• Ensuring the health and safety on the job (H&S plans, analysis, programs, regulations etc) • Preventing professional diseases (training programs, internal sessions etc) • Informing and guiding the workers in the area of health and safety on the job (informational materials, campaigns etc) • Ensuring the organizational framework and the necessary means for ensuring the health and safety on the work place (procedures, regulations, investing in materials, consumables etc)
Eligible Target Group: Employees and managers of the applicant
Project value
– Maximum 200.000 Euros, equivalent in RON. – Maximum 100.000 Euros for companies in the transport sector
Financial Aid– 100% non-reimbursable.
Project length: Between 6 and 24 months
Deadline for applications: March 31st 2010
Selection criteria: First come, first served!
Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane a decis prelungirea termenelor limita de depunere a proiectelor de tip Ajutor de stat si De Minimis. Cu exceptia liniei de finantare nr. 77. Perfectionarea/Specializarea angajatilor proprii, termenul limita pentru urmatoarele linii de finantare a fost prelungit pana la data de 31 martie 2010:
Asadar, pentru toate aceste linii de finantare AMPOSDRU a considerat oportun sa prelungeasca termenul limita cu aproximativ 5 luni. Aceasta masura de prelungire a fost luata pentru a da o sansa in plus intreprinderilor de a atrage, prin proiecte de calitate, sumele puse la dispozitie de Uniunea Europeana. Pentru a va informa cu privire la situatia proiectelor depuse si a sumelor alocate, va prezentam situatia acestora, la data de 9 octombrie, asa cum a fost facuta publica de catre AMPOSDRU.
|
Linie de finantare
|
Numar Proiecte depuse |
Valoare (mil euros) |
Proiecte evaluate | Proiecte aprobate | Valoare (mil euros) | Procent din suma alocata |
| 73. Sprijin pentru ocupare | 32 | 4.76 | 28 | 11 | 3.03 | 11.76% |
| 74. Sprijin financiar pentru ocuparea persoanelor din mediul rural | 8 | 0.7 | 7 | 1 | 0.02 | 0.07% |
| 75. Programe de mentorat pentru tinerii angajati | 1 | 0.37 | 1 | 1 | 0.37 | 17.13 |
| 76. Calificarea /recalificarea angajatilor proprii | 53 | 8.97 | 45 | 23 | 3.12 | 19.12 |
| 77.Perfectionarea /Specializarea angajatilor proprii | 110 | 22.6 | 93 | 41 | 9.72 |
73% |
| 78. Bani pentru sanatatea si siguranta angajatilor | 90 | 10.98 | 76 | 51 | 6.34 | 28.8% |
Primele proiecte depuse pentru clientii nostri in perioada aprilie – iunie 2009 au fost declarate castigatoare, obtinand finantarea solicitata.Ne mandrim cu o rata de succes a proiectelor de peste 94%.
Felicitam toti clientii nostri care au obtinut bani europeni (NERAMBURSABILI) in vederea cresterii competentelor angajatilor proprii si le dorim mult succes in cheltuirea acestor bani.
Totodata, mentionam ca din ultimele informatii oficiale, fondurile alocate acestor tipuri de proiecte nu au fost cheltuite in totalitate si inca mai sunt sanse de aprobare pentru proiectele dvs.
Nu uitati ca termenul limita pentru depunerea de proiecte este 30 Octombrie 2009.
Va ramanem la dispozitie pentru orice informatie suplimentara.
Vapro Romania organizeaza pe data de 30 octombrie 2009, seminarul „Dezvoltarea resurselor umane – o necesitate pentru Romania. Gestiunea Fondului Social European”.
VAPRO International, impreuna cu partenerii sai: Victor Boştinaru (membru al comisiei de Dezvoltare Regională din Parlamentul European), Banca Transilvania si Institutul Bancar Roman organizează vineri, 30 octombrie 2009, seminarul „Dezvoltarea resurselor umane – o necesitate pentru Romania. Gestiunea Fondului Social European”.
Obiectivul principal al acestui seminar vizeaza evidentierea principalelor probleme pe care le intampina beneficiarii in accesarea si implementarea fondurilor alocate Romaniei prin Fondul Social European (FSE) – Programul Operational Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU), precum si propunerea de solutii pentru eliminarea factorilor ce determina gradul scazut de absorbtie al acestor fonduri.
Seminarul va fi organizat in Bucuresti, la sediul Institutului Bancar Roman, incepand cu ora 10h00 si se va bucura de prezenta unor oficialitati din administratia centrala, autoritati locale, reprezentanti din mediul privat, experti din Olanda si reprezentanti ai mass media.
Prezenta la seminar trebuie confirmata pana cel tarziu vineri, 23 octombrie 2009.Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza
Dezvoltarea resurselor umane- o necesitate pentru Romania
Gestiunea Fondului Social European
30 octombrie 2009
Institutul Bancar Roman-Bucuresti, str, Negru Voda, nr 3, sector 3
-PROGRAM-
10.00-10.15: Cuvant de deschidere – Moderator
· Dl Theo Seip, director general Vapro Olanda
10.15-10.50: Viitorul politicii europene de coeziune si consecintele sale asupra Romaniei.
Dl. eurodeputat Victor Boştinaru (S&D), Membru în Comisia pentru dezvoltare regională şi Comisia pentru petiţii.
10.50-11.35: Probleme intalnite in procesul de accesare si de implementare a fondurilor europene alocate pentru dezvoltarea resurselor umane.
· Dl. Theo Seip/ D-na Irina Zugravu (Managing partner, Vapro Romania),
· Dl Petru Rares (Director general, Institutul Bancar Roman),
· Dl. Leonard Cornoiu (Director Departamentul Consultanta Finantare Proiecte – Banca Transilvania).
11.35-12.00: Pauza – bufet oferit de organizatori
12.00-12.30: Gestionarea fondurilor disponibile prin FSE in alte tari europene – experienta Olandei – modele de succes.
· Dl Theo Seip, Vapro Olanda
Nota: participantii vor putea interveni in timpul seminarului pentru a pune intrebari invitatilor
Nota explicativa
Politica pentru Dezvoltare Regională reprezintă pentru toate ţările membre ale Uniunii Europene cel mai important instrument de dezvoltare, de reducere a decalajelor dintre regiunile de dezvoltare şi implicit, de afirmare a solidarităţii în spaţiul comunitar. Cadrul oferit de o politică pentru dezvoltare coerentă produce efecte concrete pentru cetăţenii statelor membre, fiind probabil unul dintre cele mai importante beneficii ale aderarii la Uniunea Europeana.
Pentru perioada 2007-2013, Romania are alocate fonduri structurale (politica de coeziune) de aproximativ 19 miliarde de Euro, dintre care 3,47 miliarde Euro din Fondul Social European (FSE). FSE contribuie la continua imbunatatire a abilitatilor angajatilor si, in acelasi timp, a perspectivelor profesionale. Infiintat in 1957, FSE este principala sursa de suport financiar a Uniunii Europene pentru programe de dezvoltare a resurselor umane si ocupare a fortei de munca. FSE ajuta statele membre in combaterea somajului, prevenirea parasirii locurilor de munca de catre angajati, promoveaza trainingul si invatarea continua pentru ca forta de munca si intreprinderile europene sa fie mai bine pregatite pentru a face fata schimbarilor ce au loc la nivel mondia
Ultimele statistici arata ca, pana in prezent, rata de absorbtie pe 2007, pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) este foarte scazuta (sub 1%): aproximativ 2 milioane de Euro plati rambursate, comparativ cu 260 de milioane Euro sume alocate. Aceasta in conditiile in care, in Romania, lipsa fortei de lucru calificata se face simtita din ce in ce mai mult, iar dezvoltarea resurselor umane ar putea juca un rol esential pentru cresterea competitivitatii economiei romanesti, mai ales pe fondul actualei crize economice si financiare. Fondurile alocate resurselor umane pot fi o oportunitate pentru Romania, dar acest lucru depinde de rezolvarea problemelor pe care le intampina beneficiarii in accesarea si implementarea proiectelor.
UPDATE: articole de presa publicate dupa terminarea seminarului
Vapro Romania organizeaza pe data de 30 octombrie 2009, seminarul „Dezvoltarea resurselor umane – o necesitate pentru Romania. Gestiunea Fondului Social European”.
VAPRO International, impreuna cu partenerii sai: Victor Boştinaru (membru al comisiei de Dezvoltare Regională din Parlamentul European), Banca Transilvania si Institutul Bancar Roman organizează vineri, 30 octombrie 2009, seminarul „Dezvoltarea resurselor umane – o necesitate pentru Romania. Gestiunea Fondului Social European”.
Obiectivul principal al acestui seminar vizeaza evidentierea principalelor probleme pe care le intampina beneficiarii in accesarea si implementarea fondurilor alocate Romaniei prin Fondul Social European (FSE) – Programul Operational Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU), precum si propunerea de solutii pentru eliminarea factorilor ce determina gradul scazut de absorbtie al acestor fonduri.
Seminarul va fi organizat in Bucuresti, la sediul Institutului Bancar Roman, incepand cu ora 10h00 si se va bucura de prezenta unor oficialitati din administratia centrala, autoritati locale, reprezentanti din mediul privat, experti din Olanda si reprezentanti ai mass media.
Prezenta la seminar trebuie confirmata pana cel tarziu vineri, 23 octombrie 2009.Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza
Dezvoltarea resurselor umane- o necesitate pentru Romania
Gestiunea Fondului Social European
30 octombrie 2009
Institutul Bancar Roman-Bucuresti, str, Negru Voda, nr 3, sector 3
-PROGRAM-
10.00-10.15: Cuvant de deschidere – Moderator
· Dl Theo Seip, director general Vapro Olanda
10.15-10.50: Viitorul politicii europene de coeziune si consecintele sale asupra Romaniei.
Dl. eurodeputat Victor Boştinaru (S&D), Membru în Comisia pentru dezvoltare regională şi Comisia pentru petiţii.
10.50-11.35: Probleme intalnite in procesul de accesare si de implementare a fondurilor europene alocate pentru dezvoltarea resurselor umane.
· Dl. Theo Seip/ D-na Irina Zugravu (Managing partner, Vapro Romania),
· Dl Petru Rares (Director general, Institutul Bancar Roman),
·
Dl. Leonard Cornoiu (Director Departamentul Consultanta Finantare Proiecte – Banca Transilvania).
11.35-12.00: Pauza – bufet oferit de organizatori
12.00-12.30: Gestionarea fondurilor disponibile prin FSE in alte tari europene – experienta Olandei – modele de succes.
· Dl Theo Seip, Vapro Olanda
Nota: participantii vor putea interveni in timpul seminarului pentru a pune intrebari invitatilor
Nota explicativa
Politica pentru Dezvoltare Regională reprezintă pentru toate ţările membre ale Uniunii Europene cel mai important instrument de dezvoltare, de reducere a decalajelor dintre regiunile de dezvoltare şi implicit, de afirmare a solidarităţii în spaţiul comunitar. Cadrul oferit de o politică pentru dezvoltare coerentă produce efecte concrete pentru cetăţenii statelor membre, fiind probabil unul dintre cele mai importante beneficii ale aderarii la Uniunea Europeana.
Pentru perioada 2007-2013, Romania are alocate fonduri structurale (politica de coeziune) de aproximativ 19 miliarde de Euro, dintre care 3,47 miliarde Euro din Fondul Social European (FSE). FSE contribuie la continua imbunatatire a abilitatilor angajatilor si, in acelasi timp, a perspectivelor profesionale. Infiintat in 1957, FSE este principala sursa de suport financiar a Uniunii Europene pentru programe de dezvoltare a resurselor umane si ocupare a fortei de munca. FSE ajuta statele membre in combaterea somajului, prevenirea parasirii locurilor de munca de catre angajati, promoveaza trainingul si invatarea continua pentru ca forta de munca si intreprinderile europene sa fie mai bine pregatite pentru a face fata schimbarilor ce au loc la nivel mondia
Ultimele statistici arata ca, pana in prezent, rata de absorbtie pe 2007, pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) este foarte scazuta (sub 1%): aproximativ 2 milioane de Euro plati rambursate, comparativ cu 260 de milioane Euro sume alocate. Aceasta in conditiile in care, in Romania, lipsa fortei de lucru calificata se face simtita din ce in ce mai mult, iar dezvoltarea resurselor umane ar putea juca un rol esential pentru cresterea competitivitatii economiei romanesti, mai ales pe fondul actualei crize economice si financiare. Fondurile alocate resurselor umane pot fi o oportunitate pentru Romania, dar acest lucru depinde de rezolvarea problemelor pe care le intampina beneficiarii in accesarea si implementarea proiectelor.
UPDATE: articole de presa publicate dupa terminarea seminarului