Seminar Fondul Social European
octombrie 12, 2009
Vapro Romania organizeaza pe data de 30 octombrie 2009, seminarul „Dezvoltarea resurselor umane – o necesitate pentru Romania. Gestiunea Fondului Social European”.
VAPRO International, impreuna cu partenerii sai: Victor Boştinaru (membru al comisiei de Dezvoltare Regională din Parlamentul European), Banca Transilvania si Institutul Bancar Roman organizează vineri, 30 octombrie 2009, seminarul „Dezvoltarea resurselor umane – o necesitate pentru Romania. Gestiunea Fondului Social European”.
Obiectivul principal al acestui seminar vizeaza evidentierea principalelor probleme pe care le intampina beneficiarii in accesarea si implementarea fondurilor alocate Romaniei prin Fondul Social European (FSE) – Programul Operational Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU), precum si propunerea de solutii pentru eliminarea factorilor ce determina gradul scazut de absorbtie al acestor fonduri.
Seminarul va fi organizat in Bucuresti, la sediul Institutului Bancar Roman, incepand cu ora 10h00 si se va bucura de prezenta unor oficialitati din administratia centrala, autoritati locale, reprezentanti din mediul privat, experti din Olanda si reprezentanti ai mass media.
Prezenta la seminar trebuie confirmata pana cel tarziu vineri, 23 octombrie 2009.Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza
Dezvoltarea resurselor umane- o necesitate pentru Romania
Gestiunea Fondului Social European
30 octombrie 2009
Institutul Bancar Roman-Bucuresti, str, Negru Voda, nr 3, sector 3
-PROGRAM-
10.00-10.15: Cuvant de deschidere – Moderator
· Dl Theo Seip, director general Vapro Olanda
10.15-10.50: Viitorul politicii europene de coeziune si consecintele sale asupra Romaniei.
Dl. eurodeputat Victor Boştinaru (S&D), Membru în Comisia pentru dezvoltare regională şi Comisia pentru petiţii.
10.50-11.35: Probleme intalnite in procesul de accesare si de implementare a fondurilor europene alocate pentru dezvoltarea resurselor umane.
· Dl. Theo Seip/ D-na Irina Zugravu (Managing partner, Vapro Romania),
· Dl Petru Rares (Director general, Institutul Bancar Roman),
·
Dl. Leonard Cornoiu (Director Departamentul Consultanta Finantare Proiecte – Banca Transilvania).
11.35-12.00: Pauza – bufet oferit de organizatori
12.00-12.30: Gestionarea fondurilor disponibile prin FSE in alte tari europene – experienta Olandei – modele de succes.
· Dl Theo Seip, Vapro Olanda
Nota: participantii vor putea interveni in timpul seminarului pentru a pune intrebari invitatilor
Nota explicativa
Politica pentru Dezvoltare Regională reprezintă pentru toate ţările membre ale Uniunii Europene cel mai important instrument de dezvoltare, de reducere a decalajelor dintre regiunile de dezvoltare şi implicit, de afirmare a solidarităţii în spaţiul comunitar. Cadrul oferit de o politică pentru dezvoltare coerentă produce efecte concrete pentru cetăţenii statelor membre, fiind probabil unul dintre cele mai importante beneficii ale aderarii la Uniunea Europeana.
Pentru perioada 2007-2013, Romania are alocate fonduri structurale (politica de coeziune) de aproximativ 19 miliarde de Euro, dintre care 3,47 miliarde Euro din Fondul Social European (FSE). FSE contribuie la continua imbunatatire a abilitatilor angajatilor si, in acelasi timp, a perspectivelor profesionale. Infiintat in 1957, FSE este principala sursa de suport financiar a Uniunii Europene pentru programe de dezvoltare a resurselor umane si ocupare a fortei de munca. FSE ajuta statele membre in combaterea somajului, prevenirea parasirii locurilor de munca de catre angajati, promoveaza trainingul si invatarea continua pentru ca forta de munca si intreprinderile europene sa fie mai bine pregatite pentru a face fata schimbarilor ce au loc la nivel mondia
Ultimele statistici arata ca, pana in prezent, rata de absorbtie pe 2007, pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) este foarte scazuta (sub 1%): aproximativ 2 milioane de Euro plati rambursate, comparativ cu 260 de milioane Euro sume alocate. Aceasta in conditiile in care, in Romania, lipsa fortei de lucru calificata se face simtita din ce in ce mai mult, iar dezvoltarea resurselor umane ar putea juca un rol esential pentru cresterea competitivitatii economiei romanesti, mai ales pe fondul actualei crize economice si financiare. Fondurile alocate resurselor umane pot fi o oportunitate pentru Romania, dar acest lucru depinde de rezolvarea problemelor pe care le intampina beneficiarii in accesarea si implementarea proiectelor.
UPDATE: articole de presa publicate dupa terminarea seminarului