VAPRO

AMPOSDRU a lansat linia de finantare pentru proiectele aferente Domeniului Major de Interventie (DMI) 5.1 – „Dezvoltarea si implementarea masurilor active de ocupare”. Evaluarea se va realiza dupa modelul „primul venit, primul servit”, astfel incat perioada dintre depunerea unui proiect si transmiterea rezultatului evaluarii catre solicitant este estimata la circa 30 de zile. Acest mecanism permite celor ale caror cereri de finantare au fost respinse sa ia act de motivele respingerii, sa reformuleze cererea si s-o transmita din nou. In momentul in care suma valorii eligibile a proiectelor aprobate va fi egala cu alocarea financiara, linia de finantare va fi inchisa. Pentru mai multe informatii click aici.

AMPOSDRU anunta aprobarea si publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.596/23 august 2010, a Ordinului comun al ministrului muncii familiei si protectiei sociale si a ministrului finantelor publice nr.1117/2170/august 2010, pentru stabilirea regulilor de eligibilitate si a listei cheltuielilor eligibile in cadrul operatiunilor finantate prin Programul Operational Sectorial „Dezvoltarea Resurselor Umane”. Odata cu publicarea in Monitorul Oficial a ordinului mentionat mai sus, prevederile ordinului nr.3/185/2008 se abroga.

Autoritatea de Management va emite un set de instructiuni catre toti beneficiarii proiectelor finantate din POSDRU.

Pentru mai multe detalii click aici.

AMPOSDRU a publicat Lista proiectelor strategice depuse în anul 2009 şi aprobate in vederea finantarii in cadrul Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane, inclusiv DMI 3.1. Aceste liste contin inclusiv proiectele aflate pe lista de rezerva, dar care vor intra in contractare ca urmare a suplimentarii alocarilor financiare in cadrul DMI-urilor aferente cererilor de propuneri. De asemenea, listele contin proiectele initial respinse, dar care, in urma solutionarii contestatiilor depuse, au fost aprobate.
AMPOSDRU va propune in cadrul Comitetului de Monitorizare Extraordinar POSDRU o realocare intre axe care sa permita suplimentarea alocarii financiare pentru DMI 3.2. si DMI 3.1. Dupa votul din Comitetul de Monitorizare, propunerea va trebui aprobata de Comisia Europeana. In cazul in care realocarea va fi aprobata, AMPOSDRU isi rezerva dreptul sa inceapa procedura de contractare pentru o parte din proiectele aflate in rezerva in cadrul cererilor de propuneri de proiecte nr. 81 (DMI 3.2) şi nr. 92 (DMI 3.1). Ordinea in care proiectele vor intra in contractare va fi în functie de punctajul obtinut.

Pentru mai multe detalii, click aici.

AMPOSDRU a publicat de curand situatia proiectelor depuse si contractate in cadrul Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane. De asemenea, potrivit calendarului estimativ al viitoarelor lansari in cadrul acestui program operational, ce releva faptul ca fondurile alocate acestui program s-au redus semnificativ, aceasta lansare poate fi una dintre ultimele sanse de a accesa fonduri europene pentru dezvoltarea resurselor umane. Lansare granturi in lunile iulie – august : Caracteristicile principale ale proiectelor de tip grant: Valoare proiect: Intre 50.000 – 499.999 euro Nivel de implementare – Local, Regional Durata proiect: intre 6 si 24 de luni DMI 2.1. Tranzitia de la scoala la viata activa. Principalul obiectiv al acestui apel este dezvoltarea aptitudinilor de munca ale persoanelor aflate in situatia de tranzitie de la scoala la viata activa – elevi si studenti- si, in consecinta, imbunatatirea insertiei acestora pe piata muncii. Exemple de activitati care se finanteaza:

• Organizare, monitorizare si evaluare a stagiilor de pregatire practica pentru elevi si studenti
• Dezvoltarea serviciilor de consiliere si orientare profesionala
• Campanii de informare/constientizare/ mediatizare privind oportunitati de facilitare a tranzitiei de la statutul de elev/student la acela de angajat, etc;

DMI 2.3. Acces si participare la formarea profesionala continua. In cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt finantate programe de formare profesionala continua (FPC) pentru angajati in vederea calificarii sau a recalificarii, activitati pentru facilitarea accesului angajatilor la serviciile de validare a cunostintelor dobandite in alte contexte de invatare decat cele formale, precum si activitati adresate furnizorilor de formare pentru diversificarea si flexibilizarea ofertei de programe de formare profesionala continua. Exemple de activitati care se finanteaza:

• participarea la cursuri, pentru dobandirea unei calificari sau pentru cresterea nivelului de calificare;
• certificarea competentelor profesionale dobandite
• informare cu privire la oportunitatile de calificare a persoanelor angajate
• Sprijin pentru furnizorii de FPC: elaborarea de cursuri (FPC) pentru calificarea si/sau recalificarea angajatilor
• autorizare in vederea furnizarii de programe de formare profesionala continua pentru calificarea si/sau recalificarea angajatilor
• Dezvoltarea serviciilor de consiliere si orientare profesionala a angajatilor: elaborare materiale-suport pentru activitatea de consiliere si orientare profesionala; furnizare servicii de informare, consiliere si orientare profesionala
• Campanii de informare/ constientizare/ mediatizare cu privire la oportunitatile de dezvoltare a resurselor umane; informarea cu privire la modalitatile de calificare sau recalificare a angajatilor, etc.

DMI 5.1. Dezvoltarea si implementarea masurilor active de ocupare. In cadrul acestui DMI vor fi promovate interventiile integrate, care prevad implementarea unor activitati precum informare si consiliere profesionala, asistenta in planificarea carierei si cautarea unui loc de munca, job-cluburi, programe de formare profesionala, programe locale de ocupare in lucrari comunitare etc. Exemple de activitati care se finanteaza:

• Realizarea de platforme pentru facilitarea accesului la informatii relevante privind piata muncii
• Dezvoltarea si furnizarea serviciilor de informare si consiliere profesionala personalizate in functie de specificul grupului tinta

• Furnizarea programelor de formare profesionala privind cresterea si diversificarea competentelor profesionale ale persoanelor in cautarea unui loc de munca
• Furnizarea serviciilor de consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri, etc.

DMI 5.2. Promovarea sustenabilitatii pe termen lung a zonelor rurale in ceea ce priveste dezvoltarea resurselor umane si ocuparea fortei de munca. In cadrul acestui apel se finanteaza activitati care urmaresc integrarea pe piata muncii a personelor inactive din mediul rural, inclusiv a persoanelor care isi castiga existenta din agricultura de subzistenta. O atentie deosebita va fi acordata tinerilor; femeilor; micilor intreprinzatori sau viitorilor intreprinzatori (care pot genera dezvoltare locala si oportunitati de ocupare). Exemple de activitati care se finanteaza:

• Studii (cercetare) privind situatia actuala a somajului si a persoanelor ocupate in agricultura de subzistenta in zonele rurale
• Previziuni privind tendintele pietei muncii in zonele rurale
• Campanii de informare si constientizare in scolile din zonele rurale privind oportunitatile de formare profesionala si de ocupare in domeniile non-agricole, etc.

DMI 6.1. Dezvoltarea economiei sociale. In cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt promovate proiecte care urmaresc dezvoltarea mecanismelor si instrumentelor necesare pentru implementarea integrala a conceptului de economie sociala, promovarea capacitatii de a ocupa un loc de munca si adaptabilitatii persoanelor slab calificate, persoanelor cu dizabilitati si persoanelor supuse riscului de excluziune sociala. Exemple de activitati care se finanteaza:

• Cercetari, studii si analize, conferinte, in domeniul economiei sociale
• Servicii de integrare la locul de munca, ocupare temporara sau formare la locul de munca
• Crearea unor locuri de munca permanente pentru persoanele dezavantajate
• Dezvoltarea si furnizarea programelor de formare profesionala, inclusiv dezvoltarea competentelor de utilizare TIC pentru grupurile dezavantajate
• Dezvoltarea serviciilor, precum servicii de informare, formare profesionala, consiliere, etc.

Evaluarea si aprobarea proiectelor se va face pe principiul primul venit primul servit, asadar ACUM este momentul sa incepeti sa lucrati la ideile voastre de proiecte. Va asteptam!