Fonduri europene pentru trainingul angajatilor din companiile MARI

iulie 12th, 2017

Ministerul Fondurilor Europene va lansa in perioada imediat urmatoare o linie de finantare prin care se poate deconta investitia in training-ul pentru manageri si personal HR din companii MARI.
 
Apelul este dedicat imbunatatirii activitatii de management si de resurse umane prin masuri precum: training, coaching, seminarii, workshop-uri, conferinte, prelegeri, elaborare de planificari strategice pe termen lung etc.

Cat dureaza implementarea proiectului?

  • maximum 12 luni, estimativ ianuarie – decembrie 2018;

Care este valoarea maxima a proiectului?

  • 300.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 50 si 95%, functie de anumite activitati.

Cine poate aplica?
Angajatori (intreprinderi mari) care isi desfasoara activitatea:

  • intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC: turism/ ecoturism, textile/ pielarie, lemn/ mobila, auto si componente, IT si comunicatii, procesare bauturi/ alimente, energie/ mediu, sanatate/ farmaceutica, bioeconomie/ biofarmaceutica/ biotehnologii, industrii creative sau
  • intentioneaza sa-si adapteze activitatea la aceste sectoare;

Care sunt angajatii care pot fi inclusi in proiect (grup tinta)?

  • Angajati care au rol de management/conducere;
  • Angajati din departamentele de resurse umane;

Grup tinta minim: 150 persoane.
 
Ghidul draft poate fi descarcat de aici.

Finantare pentru trainingul angajatilor din companii mari

august 9th, 2019


Ministerul Fondurilor Europene a lansat apelul de proiecte „Romania Profesionala – Intreprinderi competitive” prin care companiile MARI isi pot deconta investitia in training-ul managerilor si al personalului de HR.

Perioada de depunere a proiectelor este 17 Iulie – 18 Noiembrie 2019.
 
Grup tinta:

  • Angajati (minimum 50 persoane) cu contract individual de munca cu norma intreaga (exclusiv la solicitant), care:
    • ocupa pozitii de management in companie (manager general, director general, manager executiv, director executiv, director adjunct, manager de departament, manager de proiect, manager de linie, etc.);
    • orice angajat din departamentele de resurse umane;

Ce activitati se pot realiza?

  • Cursuri informale, recunoscute la nivelul intreprinderii;
  • Cursuri autorizate ANC – minimum o grupa de participanti la fiecare din cursurile de specializare/perfectionare:
    • „Competente antreprenoriale”;
    • Un curs in domeniul resurselor umane potrivit Nomenclatorului de coduri COR compatibile ISCO 08;
  • Activitati de business coaching si/sau activitati de tip “workshop”, “seminarii”, “conferinte”, “prelegeri”, “evenimente de informare”, cursuri acreditate de Project Management Institute (ex: “PMP” – Project Management Proffesional; “CAPM” – Certified Associate in Project Management), cursuri “mini MBA”, alte cursuri relevante.

Cine poate aplica?

  • Angajatori, companii mari, din toate regiunile romaniei exceptand regiunea Bucuresti-Ilfov si care isi desfasoara activitatea intr-unul din sectoarele: 
    • Industria auto si componente/ Tehnologia informatiei si comunicatiilor/ Sanatate si produse farmaceutice/ Energie si management de mediu/ Lemn si mobila/ Industrii creative/ Turism si ecoturim/ Textile si pielarie/ Procesarea alimentelor si a bauturilor/ Bioeconomie, biofarmaceutica si biotehnologii/ Distributie/ Constructii.

Valoarea maxima eligibila a proiectului este de 500.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este de 50%.
Durata de implementare a unui proiect este de maximum 12 luni.
Pentru mai multe informatii click aici: POCU 3.8

Lansare apel – Finantare pentru trainingul angajatilor din companiile MARI

octombrie 5th, 2017

Ministerul Fondurilor Europene va lansa in data de 12 Octombrie 2017 o linie de finantare prin care se poate deconta investitia in training-ul pentru manageri si personal HR din companii MARI.

Apelul este dedicat imbunatatirii activitatii de management si de resurse umane prin masuri precum: training, coaching, seminarii, workshop-uri, conferinte, prelegeri, elaborare de planificari strategice pe termen lung etc.

Cat dureaza implementarea proiectului?

  • maximum 12 luni;

Care este valoarea maxima a proiectului?

  • 150.000 euro, din care procentul de finantare nerambursabila este intre 50% si 95%, functie de anumite activitati.

Cine poate aplica?

Angajatori (intreprinderi mari) care isi desfasoara activitatea:

  • intr-unul din sectoarele economice cu potential competitiv identificate conform SNC: turism/ ecoturism, textile/ pielarie, lemn/ mobila, auto si componente, IT si comunicatii, procesare bauturi/ alimente, energie/ mediu, sanatate/ farmaceutica, bioeconomie/ biofarmaceutica/ biotehnologii, industrii creative sau
  • intentioneaza sa-si adapteze activitatea la aceste sectoare;

Care sunt angajatii care pot fi inclusi in proiect (grup tinta)?

  • Angajati care au rol de management/conducere;
  • Angajati din departamentele de resurse umane;

Grup tinta minim: 50 persoane.

Pentru mai multe informatii click aici.

Lansare apel – Finantare pentru trainingul angajatilor din companiile MARI